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Diversidade, Equidade e Inclusão como pilares estratégicos da sua organização.

Torne o dia a dia institucional mais diverso, equânime e inclusivo por meio de soluções corporativas: dados, pesquisas, estratégias, comunicação e educação

¿POR QUÉ HABLAR DE ESTO EN SU EMPRESA?

D&I + Estrategia = Resultados

É o que dizem os dados - pelos quais somos apaixonados!

Las empresas con más diversidad de género y étnica / cultural tienen más probabilidades de tener mejores resultados financieros.
(McKinsey, 2020)

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Género

Étnico-racial

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de los profesionales consideran la diversidad como un factor importante al elegir un empleador

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(Glass Door, 2014)

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de los ingresos de las empresas más diversas provienen de productos y servicios innovadores, contra 25% de las empresas del grupo de comparación.

​

(BCG y TUM, 2017)

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de los millennials dejarían su trabajo actual por una empresa más inclusiva

 

(Deloitte, 2018)

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mayor es la CAGR de ingresos en 5 años en compañías líderes en D&I que el promedio de compañías

​

(Heidrick y Luchas, 2020)

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Manifesto

¿Que hacemos?

Temos uma metodologia proprietária e soluções customizadas para ajudar a sua organização a atingir resultados a partir da valorização da DE&I como agente estratégico!

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Diferenciales

Veja alguns atributos que garantem melhores resultados

Segurança para a empresa e colaboradores

  • Conformidade com LGPD e CCPA
     

  • Informações autodeclaradas pelos funcionários
     

  • Plataforma segura (datacenter com certificação ISO 27001)
     

  • Os dados da pesquisa sem individualização

Plataforma e metodologia

  • Metodologia própria de pesquisa, análise e quantificação de D&I mostrando tendências e focos de ação importantes.
     

  • Plataforma exclusiva de analytics de D&I da Diversitera – o Diversitrack™

Visão estratégica
do negócio

  • Visamos entender ao máximo seu negócio e o contexto de toda sua cadeia de valor.
     

  • Como o ambiente diverso e inclusivo pode gerar resultados, não apenas imagem institucional? São perguntas como essa que responderemos juntos.

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Leitura Especializada

  • Experiência, responsabilidade e o equilíbrio que o tema Diversidade e Inclusão requer.
     

  • Consideramos cada população minorizada, suas características únicas, principais vieses e preconceitos que enfrentam, assim como desafios para sua inclusão plena.

Evolução e implementação

  • Como todo investimento em projetos estratégicos de crescimento, métricas dão o norte para aperfeiçoamento e ajustes ao longo da jornada e ajudam a estabelecer conexões com a alta liderança, provar valor e justificar mais investimentos através dos resultados

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